給与計算

事業所様に合わせたチーム体制を構築

当事務所では、事業所様ごとの給与計算の難易度、タイプに合わせたチーム体制により担当させていただいております。 継続した担当により、賃金の変更、税法の改正などについても、事業所様の背景を理解した対応をさせていただいております。

チェック体制から確実な情報提供へ

給与計算にミスがないよう、二重チェック体制を採用するだけでなく、給与計算業務の記録化、 事業所様への確実な情報提供を行える体制を採用しておりますので、 事業所様からのお問い合わせにもスムーズな対応をさせていただいております。

意図もしない未払賃金の防止のために

支給項目に変更があったなどの際は、未払賃金防止のため、必要に応じたご提案を行っております。