労務相談
確実な知識をもとにした回答
社会保険労務士試験講座の講師として全国トップの実績に基づいた知識をもとにした回答をいたしますので、
明確な方向性を示す回答をご提供しております。
豊富な経験による助言
日々、豊富な相談経験を重ねていく中での回答をご提供しております。また、
相談顧問契約を多く頂き、多くの事業所様からのご相談に触れておりますので、バランス感覚をもった回答をご提供し続けております。
- 無断欠勤者の退職の決定をどうしたらよいか。
- 精神疾患者の復職について、どう判断したらよいか。
- 賃金カットなど就業規則の改正は不利益変更に該当するのか、該当する場合は変更を社内的にどう進めていったらよいか。
- 退職の意思表示があったと推認できる手続をご提案し、賃金等の債権債務額の清算も合わせて、退職までの指導を行っております。
- 主治医以外のセカンドオピニオンの取得の是非、リハビリ勤務の適用の是非、社員様への通知書案のご提供を含め、適正な判断に資するようサポートいたします。
- 不利益変更にならないための方法の検討を行い、不利益変更となる場合は、問題とならないための進め方につきご提案をいたします。
紛争の未然の防止や早期和解の是非も含めてアドバイスいたします。
社外にセカンドオピニオン役を設けることにより、御社の安心できる判断体制の構築に協力しております。
