労働・社保 「心理的負荷評価表」に「パワーハラスメント」の出来事を追加 厚生労働者は、令和２年６月１日から法制化された職場におけるパワーハラスメント対策を踏まえ、ストレス等で発生する心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました。 【労災認定基準の改正の主なポイント】 これまで、上司や同僚等から、... 2020.06.29 労働・社保
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