執筆 「 パートタイム労働法~改正内容と重要判例 」

経営情報サービス 「 パートタイム労働法~改正内容と重要判例 」 発行

 特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法~改正内容と重要判例 」です。

 改正パートタイム労働法が平成27年4月1日より施行されます。
 次の内容について解説しております。
 Ⅰ.主な改正内容
 Ⅱ.法改正等の内容
  1.パートタイム労働者の公正な待遇の確保
  2.パートタイム労働者の納得性を高めるための措置
  3.パートイム労働法の実効性を高めるための規定の新設
 Ⅲ.重要判例の解説
  1.どこまでいけば差別的取扱い禁止となるのか
  2.差別的取扱い禁止に認定されたら、どうなるのか

 法改正への対応等ご相談がございましたら、どうぞお問い合わせください。

※「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しております。

                               特定社会保険労務士
                                    宝谷 範

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