経営情報サービス 「
ストレスチェック制度の導入 」
発行
特定社会保険労務士
宝谷が執筆いたしました
りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 ストレスチェック制度の導入 」です。
ストレスチェック制度は平成27年12月1日より施行されます。
ストレスチェックを実施することによって、メンタルヘルス不調の未然防止だけでなく、労働者のストレス状況の改善及び働きやすい職場の実現を通じて、生産性の向上にもつながることが出来ればと考えられています。
本稿では、ストレスチェックの実施義務者である事業場の立場としてストレスチェックを実施するときのポイントや注意点を中心として次の内容について説明させていただいております。
1.ストレスチェック制度の実施
2.面接指導の実施
3.ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善
4.その他
以下の点にご興味がありましたら、どうぞお問い合わせください。
(1)ストレスチェック実施規程 作成
(2)ストレスチェック制度 各社対応状況
(3)ストレスチェック制度 他社好事例
ほか
※ 「経営情報サービス」とは、りそな総合研究所が会員企業様に向けて法律・人事労務・財務など経営実務に役立つ最新情報を毎週提供しております。
特定社会保険労務士
宝谷 範