健康保険の傷病手当金とは、任意継続被保険者を除いた被保険者が、
療養のため労務に服することができないときに、
その労務に服することができなくなった日から起算して３日を経過した日から
労務に服することができない期間、支給される保険給付です。
療養には、保険給付として受ける療養だけではなく、自費診療で受けた療養や、
診療を受けず自宅で病気の療養をしている場合も含まれるため、
新型コロナウイルス感染症で自宅で療養する場合も、支給の対象になります。
支給額は、標準報酬月額（給料などの報酬月額を区切りのよい幅で区分した額）の
30分の１に相当する額の３分の２に相当する額を原則とします。
支給期間は、傷病手当金の支給が開始された日から起算して、
１年６か月を超えない期間とされていますが、
この支給期間について、令和４年１月１日より次のようになります。
【改正のポイント】
●傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して」１年６か月になります。
⇒これまでは、傷病手当金の支給が行われている期間中に就労したときなど、
傷病手当金の支給が行われない期間があったとしても、
支給開始日から起算して、暦期間で１年６か月を経過したときに、
傷病手当金の支給は終了となっていました。
この支給期間について、暦期間で１年６か月を経過したとしても、
傷病手当金の支給が行われた期間が通算して１年６カ月に達するまでは、
支給が継続されることになりました。
⇒この改正は、令和４年１月１日から適用となりますが、
令和３年12月31日時点で、暦期間で１年６か月を経過を経過していない
傷病手当金（令和２年７月２日以降に支給が開始された傷病手当金）から
対象となります。
詳細は、
【令和４年１月１日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます】
をご覧ください。
