セミナー ◆りそなグループ 中小企業のための「パワハラ防止法セミナー」
いわゆる「パワハラ防止法」の内容や、企業が対応すべき実務的な取り組みについて、コンサルティング業務経験から、実務上の勘所を触れてまいります。
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セミナー 執筆 執筆「年5日以上の年次有給休暇の確実な取得の制定」
執筆「年5日以上の年次有給休暇の確実な取得の制定」
弊所代表 宝谷 範が、自身が顧問相談員を務めております「りそな総合研究所」発行の情報誌、「経営情報サービス」に執筆させて頂きました。タイトルは、「年5日以上の年次有給休暇の確実な...
セミナー ハラスメント研修の実施
ハラスメント防止対策研修
パワハラ問題等の発生はありませんか？
近年、ハラスメントの問題のうち特にパワハラのご相談や紛争が目立っており、弊所においてもパワーハラスメントを防止するための研修会の実施依頼が増えております。
社内でのハラス...
求人 パート求人情報 公開
パート求人情報 公開
パートタイマー採用のための求人情報を、公開いたしました。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
ご意見・ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
代表社員 宝谷 範
求人 パート求人情報（終了）
今回も多くの方からご応募頂きましてありがとうございました。
予定どおり１人のパートタイマーの採用ができましたので、今回の求人は終了とさせていただきます。
代表社員 宝谷 範
執筆 執筆 「１箇月単位の変形労働時間制 実務上の落としどころ」
弊所代表 宝谷 範が顧問相談員を務めております「りそな総合研究所」が発行する情報誌「経営情報サービス」に執筆させていただき、この記事が平成30年5月16日に発行されました。
1箇月単位の変形労働時間制について、紙面では主に次の点を解説して...
執筆 執筆 「労働安全衛生法」
社会保険労務士試験受験講座 「労働安全衛生法 2019」 発行
代表社員 宝谷が執筆しました社会保険労務士試験受験講座 「労働安全衛生法 2019」が発行されました。
同書は、株式会社日本マンパワーの社会保険労務士受験通信講座の教材であ...
求人 求人（社員・給与担当） 公開
求人情報を公開いたしました。
給与・勤怠業務専任としての社員の募集です。
更なる増員を予定しております。
「求人情報」ページにて「業務の全体像」等を参考にして下さい。
ご意見・ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
※...
セミナー 働き方改革実践講座
働き方改革実践講座
そもそも「働き方改革」って何を目指せばよいですか？
この度、弊所 特定社会保険労務士 宝谷 範が「東京しごと財団」主催の別紙セミナーに登壇させて頂きます。
うち、80分間の時間にて「働き方改革関連法」の内容はもちろ...
求人 求人情報（終了）
今回も多くの方からご応募頂きましてありがとうございました。
無事、メンバーの増員が図れることとなりました。
よって、今回の正社員の求人は、終了とさせていただきます。
代表社員 宝谷 範
就業規則・社内規程 育児介護休業規程 作成しましょう!!
「『育児・介護休業規程』の作成・改正がまだ」の事業所様へ
今年、平成29年は、育児・介護休業規程を作成・改正するには最善の年です!!
今年1月の改正、来月10月の改正にまだ対応されていない事業所様、育児・介護休業規程をまだ作成されていな...
助成金 働き方改革宣言奨励金 最大100万円
東京都「働き方改革宣言奨励金」をご存知ですか。
必要な取り組みは？
この取り組みを行えれば、助成金の受給の可能性があります。
1.長時間労働や年次有給休暇の自社の取得状況を把握し将来の目標を宣言すること。
2.東京都が主催、90分間で開催...
執筆 執筆 「労働時間適正把握ガイドライン」
弊所代表 宝谷 範が顧問相談員を務めております「りそな総合研究所」が発行する情報誌「経営情報サービス」に「労働時間適正把握ガイドライン」と題して執筆させていただき、この記事が本日、平成29年5月17日に発行されました。
近年、未払賃金・未...
マイナンバー SRPⅡ認証 取得!!
社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRPⅡ認証）を取得しました
社会保険労務士事務所としての「信用・信頼」の向上を図ります。
SRPⅡ認証に至るまで
弊所はこれまで、社会保険労務士会連合会より個人情報保護の管理体制が適切で...
セミナー 個別紛争セミナー担当
この度、東京都社会保険労務士会にて弊所代表 宝谷 範が、社会保険労務士に向けて個別紛争の取組み方のセミナー講師を担当致しました。
昨今、個別紛争の発生件数も多くなっていますが、どう初動として動くかが重要といえます。お困りの際は弊所まで...