宝谷事務所ーTOPICS

正社員の求人は、終了とさせていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　所長　宝谷　範

■育休復帰支援プラン策定　改定　育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業にむけて「育休復帰支援プラン」策定マニュアルというものがあります。　この度、これが改定され30ページも増強され、計93ページものになりました。　社内用ポースター、育休に...

経営情報サービス 「 ストレスチェック制度の導入 」 発行 　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 ストレスチェック制度の導入 」です。 　ストレスチェッ...

　平成28年１月以降も、給与などの支払を受ける方に交付する「源泉徴収票」へのマイナンバーの記載はしなくてよいこととされました。　平成27年10月２日に所得税法施行規則等の改正が行われました。改正がなければ、マイナンバーを記載して交付しなけれ...

「個人番号カード」の受領に有効なホームページのご紹介です。「個人番号カード　総合サイト」です。１、マイナンバー「通知カード」の郵便局への差出し状況が確認できます。　本日現在では、北海道や北の方にて早くも発送が開始されているようです。　２、マ...

求人情報を公開いたしました。１名の採用を予定しております。「求人情報」ページにて「業務の全体像」を参考にして下さい。※「求人情報」をクリックしても表示されない場合は、ブラウザーにて再度の読み込みを行って下さい。過去、求人情報が掲載されていな...

「 平成27年度版　年金相談AからZ 」 発刊のお知らせ 弊所にて校正作業をさせていただきました 社会保険研究所「 平成27年度版　年金相談AからZ 」が平成27年5月25日付けにて発刊されました。 今年の法改正による主な記載変更内容は...

東京都社労士会統括支部で登壇しました。会員社会保険労務士向けのセミナーです。パートタイマーの労働条件は社員と比較し「不合理」であってはならないとする改正法第8条。どこまでいったら「不合理」なのか。「不合理」となったらどうなるのか。これについ...

経営情報サービス 「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」 発行 　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」です。...

経営情報サービス　「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」 発行 　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」です。...

「衛生管理者」受験対策　出張講義の開催　「衛生管理者」受験対策、出張講義のお知らせです。　2014年度の「衛生管理者」出張試験に合わせて衛生管理者の受験対策講座を開催します。御社においても衛生管理者の選任が法律の基準に適合していない、又は、...

経営情報サービス　「宿日直の許可制度」 発行　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「宿日直の許可制度」です。　宿日直勤務とは、緊急電話の受理、外来者の対応、盗難の...

経営情報サービス　「専門業務型裁量労働制」 発行 　所長　宝谷が執筆しましたりそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、みなし労働時間制である「専門業務型裁量労働制」についてです。 　業務内容が特殊であり、労...

正社員の求人は、終了とさせていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　所長　宝谷　範

社会保険労務士試験受験講座　「労働安全衛生法　2014」 発行 　所長　宝谷が執筆しました社会保険労務士試験受験講座　「労働安全衛生法　2014」が発行されました。 同書は、株式会社日本マンパワーの社会保険労務士受験通信講座の教材である...