宝谷事務所ーTOPICS

求人情報を公開いたしました。 ２名の採用を予定しております。 「求人情報」ページにて「業務の全体像」を参考にして下さい。 ※「求人情報」をクリックしても表示されない場合は、ブラウザーにて再度の読み込みを行って下さい。過去、求人情報が掲...

法人化のお知らせ 謹啓 　早春の候　ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は別格のお引立てを賜り厚くお礼申しあげます。 　さて、弊事務所は平成28年3月1日より下記の通り新たに社会保険労務士法人として業務を継続していくこととなりまし...

平成28年度から、傷病手当金・出産手当金の支給額が変更 ■支給額の変更 　平成28年度から傷病手当金および出産手当金の額は、1日につき、支給を始める日（以下「支給開始日」という）の属する月以前の直近の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を...

正社員の求人は、終了とさせていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　所長　宝谷　範

■育休復帰支援プラン策定　改定　育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業にむけて「育休復帰支援プラン」策定マニュアルというものがあります。　この度、これが改定され30ページも増強され、計93ページものになりました。　社内用ポースター、育休に...

経営情報サービス 「 ストレスチェック制度の導入 」 発行 　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 ストレスチェック制度の導入 」です。 　ストレスチェッ...

　平成28年１月以降も、給与などの支払を受ける方に交付する「源泉徴収票」へのマイナンバーの記載はしなくてよいこととされました。　平成27年10月２日に所得税法施行規則等の改正が行われました。改正がなければ、マイナンバーを記載して交付しなけれ...

「個人番号カード」の受領に有効なホームページのご紹介です。「個人番号カード　総合サイト」です。１、マイナンバー「通知カード」の郵便局への差出し状況が確認できます。　本日現在では、北海道や北の方にて早くも発送が開始されているようです。　２、マ...

求人情報を公開いたしました。１名の採用を予定しております。「求人情報」ページにて「業務の全体像」を参考にして下さい。※「求人情報」をクリックしても表示されない場合は、ブラウザーにて再度の読み込みを行って下さい。過去、求人情報が掲載されていな...

「 平成27年度版　年金相談AからZ 」 発刊のお知らせ 弊所にて校正作業をさせていただきました 社会保険研究所「 平成27年度版　年金相談AからZ 」が平成27年5月25日付けにて発刊されました。 今年の法改正による主な記載変更内容は...

東京都社労士会統括支部で登壇しました。会員社会保険労務士向けのセミナーです。パートタイマーの労働条件は社員と比較し「不合理」であってはならないとする改正法第8条。どこまでいったら「不合理」なのか。「不合理」となったらどうなるのか。これについ...

経営情報サービス 「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」 発行 　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」です。...

経営情報サービス　「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」 発行 　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「 パートタイム労働法～改正内容と重要判例 」です。...

「衛生管理者」受験対策　出張講義の開催　「衛生管理者」受験対策、出張講義のお知らせです。　2014年度の「衛生管理者」出張試験に合わせて衛生管理者の受験対策講座を開催します。御社においても衛生管理者の選任が法律の基準に適合していない、又は、...

経営情報サービス　「宿日直の許可制度」 発行　特定社会保険労務士 宝谷が執筆いたしました りそな総合研究所発行「経営情報サービス」が本日発行されました。内容は、「宿日直の許可制度」です。　宿日直勤務とは、緊急電話の受理、外来者の対応、盗難の...